職業發展
別人的感受 |
| 發布時間:2012/6/7 8:46:31 |
這件事情是發生在普吉島的ClubMed渡假村,那時我在那裏擔任英文的翻譯公關。 有一天,我在大廳裏,突然看見一位滿臉歉意的日本工作人員,安慰着一位大約四歲的西方小孩,飽受驚嚇的小孩已經哭得精疲力盡了。 問明原因之後,我才知道,原來這位日本工作人員,因爲那天小孩較多,而一時疏忽,在兒童的網球課結束後,少算了一位,而將這位澳洲小孩留在網球場。 等到她發現人數不對時,才趕快跑到網球場,將這位小孩帶回來,而小孩因爲一個人在偏遠的網球場,而飽受驚嚇,哭得稀裏嘩啦的。 這時小孩的媽媽出現了,看着自己的小孩哭得慘兮兮的。 如果你是這位媽媽,你會怎麽做?痛罵那位工作人員一頓?還是很生氣的將小孩帶離開,再也不參加“兒童俱樂部”了?還是直接向主管抗議? 都不是!我親眼看見這位媽媽,蹲下來安慰四歲的小孩,並且很理性的告訴他:“已經沒事了,那位日本姊姊因爲找不到他而非常的緊張難過,她不是故意的,現在你必須親親那位日本姊姊的臉颊,安慰她一下!” 當下我只見那位四歲的小孩,墊起腳跟,親親蹲在他身旁的日本工作人員的臉颊,並且輕輕的告訴她:“不要害怕,已經沒事了!” 感悟人生:當你感到難過害怕的同時,也別忘了別人心裏的感受;當你對朋友施予幫助,也別忘了不要傷到其他人。 |





